Poradniki

Pandemia koronawirusa i związane z nią ograniczenia na długo zamknęły nas w domach. Izolacja i kwarantanna tak dała nam się we znaki, że kiedy tylko zniesiono największe obostrzenia, z radością  wyszliśmy z domów. Coraz częściej słyszy się, że przeginamy, że nie zachowujemy odpowiednich odstępów, zapominamy o maseczkach w zamkniętych przestrzeniach, itd. Ale tak naprawdę zatęskniliśmy...

Zatrudnianie cudzoziemców znacznie różni się od rozpoczęcia współpracy z Polakiem. Na pracodawcę czyha wiele niebezpieczeństw związanych z legalnością ich zatrudnienia, które w przypadku niedopełnienia któregoś z obowiązków często kończy się dla obcokrajowca natychmiastowym opuszczeniem naszego kraju wraz z zakazem powrotu przez jakiś czas, a dla pracodawcy dosyć bolesnymi sankcjami sięgającymi nawet do kilkudziesięciu tysięcy złotych....

Białe kołnierzyki (white collars) – termin wprowadzony w amerykańskiej socjologii na określenie osób pełniących zawody niewymagające pracy fizycznej. Najczęściej utożsamiany jest on z pracownikami zatrudnionymi w sektorze publicznym, pracownikami administracji publicznej, ale również prawnikami, doradcami podatkowymi, itp. Uznaje się więc, że do grona tego zalicza się ludzi wykonujących zawody o charakterze inteligenckim, pracowników administracyjnych i...

Przyjaźń w pracy może mieć różne oblicza. Niezależnie jaki ma charakter, to i tak dla zdecydowanej większości pracowników jest kluczem do szczęśliwego życia zawodowego. Dobre relacje ze współpracownikami są tak ważne, że 54 procent mężczyzn i aż 78 procent kobiet odmówiłoby przyjęcia lepiej płatnej oferty, w zamian za przyjacielskie stosunki w pracy. Oprócz korzyści dla...

Po cichu nawet rekruterzy przyznają, że zabawne CV, wpadki na rozmowach i różne pomyłki to ciekawy przerywnik w ich pracy. Bywają takie „perełki”, które sprawiają, że rekruterom nie schodzi uśmiech z twarzy. Samym kandydatom jednak nie jest wcale do śmiechu, bo raczej tracą wtedy szansę na wymarzoną pracę. Ale czasem są sobie sami winni –...

Aby rozmowa rekrutacyjna przebiegła pozytywnie ważne jest spełnienie oczekiwań zarówno pracodawcy, jak i kandydata. Trzeba sobie uświadomić, że celem pomyślnej rekrutacji jest wspólny sukces, sytuacja win-win i spełnienie oczekiwań obu stron procesu rekrutacyjnego – zarówno klienta, jak i kandydata. Dlatego warto z nim współpracować i podejść do rozmowy w przemyślany i świadomy sposób. Im wyższa...

Czy nie zdarza Ci się myśleć nocami o jutrzejszych obowiązkach w pracy? A może już w piątek myślisz o poniedziałkowych zadaniach? Czy podczas weekendu z rodziną nie wymykasz się do kuchni, żeby odpisać na maila? Masz wrażenie, że Twoja praca toczy ciągłą wojnę z życiem prywatnym? Jest na to teoria: work-life balance, która mówi, że możesz wprowadzić równowagę między życiem prywatnym, a zawodowym. Wymaga to jednak stałej pracy i pogodzenia dwóch...

Internet to nie tylko świetny rynek dla produktów, ale również dla usług. Pozyskiwanie klientów w sieci sprowadza się przede wszystkim do reklam i marketingu internetowego. Jednak w dobie wysokiej konkurencji ciągle trzeba szukać nowych i oryginalnych dróg dotarcia do użytkowników. Sprzedaż usług w sieci różni się od sprzedaży towarów. I choć „już sama sprzedaż jest...

Rozmowy telefoniczne, przez Skype, Massengera czy inny komunikator dla wielu osób są bardzo stresujące, nawet bardziej niż te prowadzone w cztery oczy. W dzisiejszych czasach (a już na pewno w czasie koronawirusa) taka rekrutacja jest coraz bardziej popularna, a więc warto się do niej odpowiednio przygotować. Właściwe przygotowanie pozwoli zmniejszyć poziom stresu, a tym samym...

Trudno sobie wyobrazić kogoś bardziej pracowitego niż zdobywcę Nagrody Nobla. Jego praca kojarzy nam się z systematycznością, poświęceniem i mozołem. A więc ze wszystkim tym, co jest przeciwne prokrastynacji. Prokrastynacja to zjawisko polegające na odkładaniu na później zadań, które nie wiążą się z natychmiastową nagrodą i uczuciem przyjemności. To największy wróg produktywności pracowników. Osoby, które...